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漫画”キングダム”から学ぶリーダーシップ論。

こんにちは!フミヤです!

漫画”キングダム”から学びを得たリーダーシップ論について。

「強い集団とはなにか。勝利する集団とはなにか。
それを率いるリーダー(英雄)は」

重要なポイント10点。

・人を巻き込み同志と出来るのか
率先して範を示せるか
・先を見通して細部まで気を配れるか
・合理的に考え非情になれるか
部下愛をもって人を育てられるか
・前向きさ明るさを持っているか
・すべてを背負う覚悟はあるか
・人間を理解しているか
熱いビジョンを作り示せるか
・自ら捧げる使命感はあるか

 

今回は太文字部分を自分の人生観やビジネス観に基づいて
話をしてみようと思います。

“率先して範を示せるか”

率先して範を示せるか。
これはビジネスでも同じことが言えます。

どういうことかというと・・

仕事の上司、先輩。
ビジネスでもメンター。

これらの人たちは自分が仕事を行なっていく上でも
模範となる人たちです。

つまり、
組織として上に立つ人間が模範になるということは
部下、教え子その他諸々下の子が自分を目指して同じような
行動を取ろうとするはずです。(尊敬していればですが。)

キングダムでは将軍を筆頭に5千人将、4千人将、3千人将、1千人将として
功績を上げていくと持っている位に対して軍隊を貰えます。

戦が終わるとこのように論功行賞といって位を上げてもらったり、
お金や土地を貰える儀式のようなものがあります。

 

1千人将であれば1千人の部下。

自分の隊の考え方は組織のトップの考え方となり
時には鼓舞したりゲキを飛ばし士気を上げるわけです。
(モチベーションを上げること)

これらが出てくるのでみな各将軍たちに憧れ自分たちも将軍を
目指していく感じになります。

将軍たちのプレイスタイルと言いますか、
考え方や戦い方がそれぞれ違うのも魅力の1つですね!

 

これらってビジネスでも精通する部分があり、
周りの士気の高め方、そもそものマインド部分など
めっちゃ参考になるので勉強になります!
まだ途中ですが・・。

率先して範を示せるかについては、

自分の下は基本的にトップに影響を受けやすく、
トップである人は模範を示すことで組織は大きくなるし、
逆に崩壊することもあるよってお話ですね!

経営者を目指す人であれば是非見ておいた方がいい漫画の1つです!

次回は部下愛をもって人を育てられるかについて
紐解いていこうと思います!

 

キングダムについて熱く語りたい人でも
稼ぎたい人でも僕にお問い合わせください^^
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